Электронный научный журнал
European Student Scientific Journal
ISSN 2310-3094

ОСНОВНЫЕ МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ

Биянов - Гайнуллин А.И. 1
1 Восточно-Европейский институт
В статье на основе современной концепции о том, что важнейшим ресурсом предприятия является его персонал, отмечено, что в условиях рынка особое значение приобретает оптимизация управления человеческими ресурсами. Управление мотивацией к труду, как одной из важнейших характеристик человеческого капитала, играет ключевую роль в управлении персоналом. В статье сделан вывод о том, что система мотивации персонала может быть основана на самых разнообразных методах, выбор которых зависит от проработанности системы стимулирования на предприятии, общей системы управления и особенностей деятельности самого предприятия.
человеческий капитал
мотивация персонала
стимулирование труда
Управление персоналом
THE MAIN METHODS OF MOTIVATION AND MOTIVATION OF PERSONNEL IN THE ENTERPRIS

Biyanov - gaynullin A.I. 1
1 Eastern-European Institute

Abstract:
At the article on the basis of the modern concept that the most important resource of any business is its staff, noted that the market conditions of special significance is the optimization of human resources management. Managing motivation to work, as one of the most important characteristics of human capital, plays a key role in personnel management. The article concluded that the system of personnel motivation can be based on a variety of different methods, the choice of which depends on the sophistication of the incentive system in the enterprise, the overall control system and peculiarities of the business.

Keywords:
human capital
motivation
incentives
human resources management

Библиографическая ссылка

Биянов - Гайнуллин А.И. ОСНОВНЫЕ МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ // European Student Scientific Journal. – 2014. – № 3.;
URL: http://sjes.esrae.ru/ru/article/view?id=276 (дата обращения: 18.07.2019).

Предлагаем вашему вниманию журналы, издающиеся в издательстве «Академия Естествознания»
(Высокий импакт-фактор РИНЦ, тематика журналов охватывает все научные направления)

«Фундаментальные исследования» список ВАК ИФ РИНЦ = 1.252