Электронный научный журнал
European Student Scientific Journal
ISSN 2310-3094

СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ САМООПРЕДЕЛЕНИЯ РАБОТНИКА В ОРГАНИЗАЦИИ

Капканова Ю.Ю. 1
1 Ростовский государственный строительный университет
Обзор основных направлений и школ в теории организации и управлении показывает, что единой системы теоретических представлений в этой области до стих пор нет, но главным социально-психологическим аспектом организации является оптимальное совмещение личностных и профессиональных параметров деятельности работников. В этом случаи, единственно плодотворный путь для менеджмента – обращение к «внутреннему» измерению личности и использование ее ассертивных качеств: честности, экспрессивной прямоты, уверенности в себе, высокой самооценки, желания установить доверительные отношений и завоевать уважение других людей. В статье раскрывается сущность организации, человеческого поведения в свете основных психологических модальностей и ориентаций ценностного типа. Анализируются механизмы и феномены руководства и подчинения, методы и формы построения эффективной организационной культуры.
организационная культура.
организационная психология
организационные отношения
Организация
SOCIAL AND PSYCHOLOGICAL ASPECTS OF SELF-DETERMINATION OF THE WORKER IN THE ORGANIZATION

Kapkanova Yu.Yu. 1
1 Rostov State University of Civil Engineering

Abstract:
The review of the main directions and schools shows in the theory of the organization and management that the uniform system of theoretical representations in this area to a verse of a time isn´t present, but the main social and psychological aspect of the organization is optimum combination of personal and professional parameters of activity of workers. In it cases, only a fruitful way for management – the appeal to "internal" measurement of the personality and use of her assertive qualities: honesty, expressional frankness, self-confidence, a high self-assessment, desire to establish confidential the relations and to win respect of other people. In article the essence of the organization, human behavior in the light of the main psychological modalities and orientations of valuable type reveals. Mechanisms and management and submission phenomena, methods and forms of creation of effective organizational culture are analyzed.

Keywords:
organizational culture.
organizational psychology
organizational relations
Organization

Библиографическая ссылка

Капканова Ю.Ю. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ САМООПРЕДЕЛЕНИЯ РАБОТНИКА В ОРГАНИЗАЦИИ // European Student Scientific Journal. – 2014. – № 1.;
URL: http://sjes.esrae.ru/ru/article/view?id=198 (дата обращения: 23.10.2019).

Предлагаем вашему вниманию журналы, издающиеся в издательстве «Академия Естествознания»
(Высокий импакт-фактор РИНЦ, тематика журналов охватывает все научные направления)

«Фундаментальные исследования» список ВАК ИФ РИНЦ = 1.074